【働き方改革の力になります！】
『働きやすい環境』を目指し，給与体系を「基本給＋法定手当＋賞与」に見直す中で，「昇給や有給休暇そして退職金がない」を「昇給や有給休暇そして退職金がある」に改めます。そして税引き後の利益を「設備投資・内部留保・社員分配」の三分割で認識します。これでワークライフバランスに繋がります。
●料金●
（1）対応報酬
全従業員の年間総支給額：年間総支給額に対する報酬
① 300万円以下の場合：8%
② 300万円を超えて3000万円以下の場合：5%＋9万円
③ 3000万円を超えて3億円以下の場合：3%＋69万円
④ 3億円を超える場合：2%＋369万円
別途，消費税が必要となります。
（2）作成費用
原稿：100文字あたり¥4,500
別途，消費税が必要となります。
＜実績（実際の料金）＞
・週休２日制正社員，週休３日制正社員，の就業環境を構築しました。
・時間給を月給に変更し，利益１０％の確保に安定性を持たせました。
・法で定められた有給休暇を取得できるように，環境を整備しました。
・正社員に加え、短時間正社員採用枠を設置し，求人を募集しました。
・中途採用に加え，新卒採用を行うことが出来るように拡大しました。
