受験塾家庭教師における求人募集（毎日ブログ『求人募集・２０１３年１月２月３月・兵庫県大阪府京都府』）はホームページやＳＮＳ、そしてハローワークを活用して行っております。弊社スタッフになる為の応募方法としては、履歴書と職務経歴書を添付ファイルにてメール送信、あるいは、紙に起こして直接郵送頂きます。
当該書類がオフィスへ届き次第開封し第一次選考として「書類審査」を即日開始致します。以後１週間程の時間を掛けて様々な調査で入念チェック。力がある、説明が付く、良い印象、であるならば無事に書類審査ＯＫ。万一そうでなければ即刻、不採用通知（改善項目を盛り込む）を送付する。無事に面接審査通過後は、早々に次ぎなる第二次選考でもある「面接」の準備に取り掛かります。オフィス内部で一様に準備が整えば、本人に電話ならびにメールで弊社面接官が直接通知します。その折、日程の調整協議し改めて決定します。
面接当日、面接官はたった１人。けれども６０分から９０分程度の時間を設けて、あらゆる角度からに質問を容赦なく投げ付けます。完了後、弊社面接官は応募者のいかなる情報も漏らすことなくオフィスへ即日報告します。どのくらい妥当性と生産性があるかを面接官とオフィスが大凡１週間掛けて吟味します。審査結果がＯＫとなれば晴れて弊社、受験塾家庭教師を支えるスタッフ、として採用し面接官が直接、応募者へ通知します。もちろんですが、そうでなければ即刻不採用通知（改善項目を盛り込む）を送付します。
スタッフとして採用した場合、雇用契約締結日時を定めて以下のオリエンテーション書類をまるまる１日掛けて頭の中に叩き込んで頂きます。入社日から就業出来る！！、という事を目標に契約日から面接官が手厚くサポートしてまいります。なお当該オリテ書類は弊社で就業する上で大切な道しるべとなります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝オリエンテーション・もくじ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１．就業心得
２．準備書類
３．プロジェクト
４．年間タイムライン
５．月間タイムライン
６．週間タイムライン
７．通常タイムライン
８．残業タイムライン
９．年次研修
１０．正 社 員
１１．準 社 員 Ⅰ
１２．準 社 員 Ⅱ
１３．ｉＰｈｏｎｅ ＆ ｉＰａｄ
１４．ＭａｃＢｏｏｋＡｉｒ
１５．Ｎｏｔｅ
１６．マップ
１７．ポジション
１８．住所録
１９．アポイントメント
２０．お客様からのエントリー
２１．お客様 → オフィス → スタッフ → お客様
２２．門扉 ＆ 玄関
２３．体験打合
２４．提案検討
２５．プロセス提出 → オフィス発送 → お客様回答 → スタッフ訪問
２６．契約日 ＆ 初回日
２７．スタッフ → オフィス
２８．呼称
２９．学習指導
３０．玄関報告
３１．宿題
３２．講師交替
３３．お客様解約
３４．問題発生
３５．お客様 ー お客様
３６．報告書
３７．スタッフ → オフィス → お客様
３８．カード
３９．打合書
４０．就業時間
４１．スケジュール
４２．理想スケジュール
４３．体調不良
４４．ＧW・お盆・年末年始
４５．昇給・賞与
４６．経費立替金支給
４７．ＥＴＣ
４８．教材購入
４９．データ
５０．お心遣い
５１．お礼状
５２．名刺郵送
＜労働者名簿＞
＜提案書（希望への道）＞
＜提案書（小論文＋α）＞
＜打合書＞
