受験塾家庭教師つまり株式会社nawadanでは，「雇用契約」としてスタッフを採用しています。「業務委託契約」では決してございません。この環境は業界的にも本当に珍しいので，あまり一般的ではございませんが，弊社は意外と就業環境をキチンとしています。当然，スタッフは皆，正社員ですので，労働基準法の適用を受けます。ちなみに36協定を交わすこともしていません。特に残業もなく週40時間以上働くことがないからです。基本的には週33時間45分しか働きません。
「だったら給与が低いんじゃないの？！」
・・・というような疑問を抱く方々も少なくはないはずです。自由に評価して頂いて構いません。弊社の初任給については，基本給¥226,000の支給に毎月の諸手当として¥4,000程度が加えられるので，合計¥230,000程度となります。勿論ですが，対応するお客様が一人もいなくても支給されます。「雇用契約」なので当然です。
「だったら担当するお客様が一人もおられない場合はどうなるのか？」
15時から22時30分まで，スタッフ自身が成長することに時間を費やします。要するに，スタッフ自らが「勉強する」ということを行います。勿論ですが休憩時間として45分が含まれます。ちなみに弊社では，就業時間以外に勉強することを一切認めておりませんので，スタッフはこの限られた時間内で必死に勉強する必要があります（単位時間あたりの解決力を常に磨く）。この環境で培う人間力が継続的に蓄積されてスタッフの魅力となり，弊社の財産となります。
以上のように，当たり前のことを当たり前にやっていると，自ずと良い方々に集まってきてもらえます。またその一方で，不自然な方々も集まってきます。大凡，1:9の割合でしょうか？！，そういう方々はスグに分かりますので，基本的には書類審査で不合格にしています。決して誰でも良いわけではありません。書類審査の合格基準としては私自身，三児のパパですから，我が子に家庭教師をお願いする，と想定して，この先生だったら良いな〜？！，という基準を審査の入り口としています。
