月: 2024年8月

私，和田成博がたった一人で誠心誠意こめて，子供達の学力アップと親御様の負担軽減を考えて，25年ぐらい細かなところを少しずつ手直ししながら作り込んでいます。

とにかく長い年月をかけて徹底的に合理化を図った対応方法です（どこぞの教えない塾とは品質が違います）。共通テストならびに旧センター試験で，85%程度の得点をあげられるように練って，練って，練りまくりました。覚え方や確認作業の仕方，他にも管理の仕方や便利な使い方など，当然のことですがみっちり教え込みます。

受験生にとって労力も時間も資金も有限です。如何にこれらを節約し，その節約によって生み出した労力と時間と資金を，より効果的に活用するかで志望校への合格に近づきます。受験塾家庭教師の医学部医学科への道に決してなくてはならない対応の仕方といっても過言ではございません。過去の実績からしても，この対応方法は間違いありません！

2010年からの合格実績（医学部医学科）
https://www.jyukenjyuku.jp/blog/?p=39497

神戸山手女子から産業医科大学医学部医学科への合格も，淳心学院から愛媛大学医学部医学科への合格も，今思い返してみると本当に懐かしいです。この対応方法が無ければ決して達していなかった合格です。

例えば（1）生物の教科書6ページ分がこのノート1ページ分に収まっています。覚えるのに20分，確認作業に20分，これで85%程度の得点率を確保すれば，教科書6ページ分の理解をわずか40分で自分のものにできます。

ちなみに教科書6ページ分をノート1ページに収めようとすると，少なくとも1時間30分ぐらいの時間を要します。作るだけで，こんなに時間がかかるのに記述して覚えるだけなのに40分で済んじゃうんです。

これがどれだけ手間暇のかからないことであるかおわかり頂けますか？！，実際使用してみないとわからないとは思いますが，本気で受験勉強している人達や勉強で苦労を抱えた経験のある人達には切実にわかって頂いております。

例えば（2）化学の教科書4ページ分がこのノート1ページ分に収まっています。覚えるのに20分，確認作業に20分，これで85%程度の得点率を確保すれば，教科書4ページ分の理解をわずか40分で自分のものになります。

例えば（3）物理とか教科書7ページ分がこのノート1ページ分に収まっています。覚えるのに20分，確認作業に20分，これで85%程度の得点率を確保すれば，教科書7ページ分の理解をわずか40分で自分のものになります。

学習指導プロセス

（１）学習指導：
（２）初回日時：2024年9月1日
（３）教科科目：受験コンサルタント業務
（４）活用教材：
（５）指導内容：後述の通りです。

受験コンサルタント業務
　お電話，メール，メッセージ，それぞれを使用し対応に努める。
　　（2024年9月1日から2025年1月25日まで）
　　　①試験毎に暫定偏差値を算出し分析する。
　　　　日能研ベースの素点と配点と平均点を用いて算出する。その状況を分析し報告する。
　　　②都度状況に応じてアドバイスする。
　　　　「こんなんなっちゃってんねんけど，どないしたらええねん？！」ってなった時などに対応する。
　　　③各科目（算数・国語・理科）の勉強方法を伝授する。
　　　　勉強の仕方がわからない等，手法を伝授する。または提案する。
　　　④その他
　　　　現時点で想定し得ない状況が発生した場合，積極的に対応する。

（６）料金の内容
①コース：希望への道
②科目：算数，国語，理科
③学習指導日ならびに学習指導時間数：受験コンサルタント業務
　　2024年9月1日から2025年1月25日まで
　　※補足※　お盆，年末年始，その他法令上定められた休暇を取得する場合，
　　　　　　　別日もしくは別時間帯にご対応させて頂きます。
④基本料金（月額　消費税込）：
　　一律 ¥38,800
　　　（i）受験コンサルタント料金【通常曜日の場合・第五曜日を含む場合】
　　　　　¥39,362円／月
　　　　　　＜2024年9月1日から20225年1月25日までの21週間（5ヶ月）＞
　　　（ii）お値引き
　　　　　　　調整　　　　毎月 62円
　　　　　　　振込手数料　毎月 500円

c【 育児休業等終了時報酬月額変更届（事業主） 】

（1）概要
この申し出は、育児休業等終了時に3歳未満の子を養育している被保険者または70歳以上被用者が、育児休業等終了時に受ける報酬に変動があった場合、当該被保険者または被用者の申し出により事業主を経由して届け出るものです。
育児休業等終了日の翌日の属する月以後3カ月間に受けた報酬の平均額に基づき、4カ月目（例：「育児休業等終了日の翌日の属する月」が4月である場合は7月）の標準報酬月額から改定されます。
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
・復帰してから3ヶ月目を過ぎた時
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・健康保険厚生年金保険育児休業等取得者申出書
（6）記入例
・育児休業等終了時報酬月額変更届（記入例）

c【 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 （事業主）】

（1）概要
・子どもが3歳に達するまでの養育期間中に標準報酬月額が低下した場合、養育期間中の報酬の低下が将来の年金額に影響しないようその子どもを養育する前の標準報酬月額に基づく年金額を受け取ることができる仕組みです。
・被保険者の申し出に基づき、より高い従前の標準報酬月額をその期間の標準報酬月額とみなして年金額を計算します。
・従前の標準報酬月額とは養育開始月の前月の標準報酬月額を指しますが、養育開始月の前月に厚生年金保険の被保険者でない場合には、その月前1年以内の直近の被保険者であった月の標準報酬月額が従前の報酬月額とみなされます。その月前1年以内に被保険者期間がない場合は、みなし措置は受けられません。
・対象となる期間は、3歳未満の子の養育開始月から養育する子の3歳誕生日のある月の前月までです。
・3歳未満の子を養育する被保険者または被保険者であった方で、養育期間中の各月の標準報酬月額が、養育開始月の前月の標準報酬月額を下回る場合、被保険者が「厚生年金保険　養育期間標準報酬月額特例申出書」を事業主を経由して提出します。なお、申出日よりも前の期間については、申出日の前月までの2年間についてみなし措置が認められます。
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
・復帰してから3ヶ月目を過ぎた時
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届
（6）記入例
・養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届

b【 育児休業等取得者申出（事業主） 】

（1）概要
この申し出は、被保険者から育児休業等取得の申し出があった場合に事業主が行うものです。この申し出により、育児休業等を開始した日の属する月から育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までの期間の、毎月の報酬にかかる保険料が免除されます。
（2）提出時期
原則的には出産後でok
育児休業等期間中または育児休業等終了日から起算して１月以内の期間
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・健康保険厚生年金保険育児休業等取得者申出書
（6）記入例
・健康保険厚生年金保険育児休業等取得者申出書（記入例）

a1【 育児休業給付金申請（事業主） 】

（1）概要
・用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、原則1歳未満の子を養育するために育児休業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「育児休業給付金」の支給を受けることができます。
・育児休業給付の内容と支給申請手続
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
（3）提出先
・兵庫労働局　ハローワーク神戸 三田出張所
（4）届書
・雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（複写様式のためハローワークでもらう）
・育児休業給付受給資格確認票
・その他
（6）記入例
・雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（手書き用）
・育児休業給付受給資格確認票（手書き用）

a1【 出産手当金申請（被保険者または事業主） 】

（1）概要
・被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。
・出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。
・出産で会社を休んだとき
・所定の期間の範囲については、産前産後期間一覧表を参照してください。 
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
（3）提出先
・全国健康保険協会　協会けんぽ　兵庫支部
（4）届書
・健康保険出産手当金支給申請書
・その他
（6）記入例
・健康保険出産手当金支給申請書（手書き記入例）

a1【 健康保険出産育児一時金支給申請（被保険者・医師・市区町村長） 】

（1）概要
・被保険者及びその被扶養者が出産された時に協会けんぽ支部へ申請されると別表の法定給付額が支給されます。
（2）提出時期
・原則的には出産後でok
（3）提出先
・全国健康保険協会　協会けんぽ　兵庫支部
（4）届書
・健康保険被保険者家族出産育児一時金支給申請書
・その他
（6）記入例
・健康保険被保険者家族出産育児一時金支給申請書（手書き記入例）

a1【 産前産後休業取得者申請 】（事業主）

（1）概要
・被保険者から産前産後休業取得の申し出があった場合に事業主が行うものです。
・産前産後休業開始月から終了日の翌日の属する月の前月（産前産後休業終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了月）までの期間の保険料が免除されます。
・従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が産前産後休業を取得したときの手続き
（2）提出時期
・原則的には，産前休業の事実が発生した日以降の申請とする。
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届
（5）記入例
・産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届（出産前に提出した場合の記入例）

a2 【 産前産後休業取得者変更（終了）届 】（事業主）

（1）概要
産前産後休業中の保険料免除を受けている被保険者が出産により産前産後休業期間に変更があったとき、または、産前産後休業終了予定日前に産前産後休業を終了したときに事業主が行うものです。
被保険者が出産予定日と異なる日に出産したことにより、当初申し出した産前産後休業期間に変更があったときや、被保険者が当初の予定より早く復職したなど、産前産後休業終了予定日前に産前産後休業を終了したとき、事業主が産前産後休業取得者変更（終了）届を提出します。
（2）提出時期
原則的には出産後でok
被保険者が産前産後休業期間を変更したとき・または予定より早く終了したとき（要するに出産日が出産予定日と異なり，産前産後休業取得者申請済みの場合）
（3）提出先
・日本年金機構（事務センターまたは管轄の年金事務所）
（4）届書
・産前産後休業取得者変更（終了）届
（6）記入例
・出産予定日より前に出産した場合
・出産予定日より後に出産した場合

【 毎日ブログ 】
『兵庫県立姫路海城高等学校の偏差値を算出してみた。』
https://www.jyukenjyuku.jp/blog/?p=64599

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受験塾家庭教師では「情報1」の共通テスト対策を実施致しております。基本的には教科書ベースで要約したものを基礎学力として身につけて頂き，そのうえで問題集2冊（1つは教科書準拠でもう1つは演習）の繰り返し練習を行います。大凡2ヶ月ないしは3ヶ月程度で共通テストに対応できるようになるはずです！

情報1（1章）要約できた。3879文字
情報1（2章）要約できた。4411文字
情報1（3章）要約できた。2252文字
情報1（4章）要約できた。3150文字
情報1（5章）要約できた。1993文字

ニューステップアップ教科書傍用問題集（東京書籍）
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大学入学共通テスト準備　演習問題集（数研出版）
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