２０１５年２月度は就業環境の徹底的な改善改良

（０１）基本給において前年比６.６％上乗せ。

（０２）正社員の週休２日制に自由度を向上。

（０３）働き盛りの残業意欲に将来性を構築。

（０４）Lucky Wednesday による水曜残業０。

（０５）準社員１就業時間数を１４.２％節約。

（０６）電車通勤による就業環境を実現達成。

（０７）平日土日における午前中就業の禁止。

（０８）車両貸出を実現させ入社間口を拡大。

（０９）マネージャーポジションの賞与反映。

（１０）賃金・修得・移動を相談のうえ就業。